与老板玩“猫鼠”游戏招招过瘾

　　进入知识经济时代以来，老板（上司）与员工（下属）之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因而与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。有时候，“老鼠”甚至也能“反咬一口”，让老板难受一下呢。 www.58live.com.cn

　　怎么样？有爱好与你的老板（上司）玩一场新的猫鼠游戏吗？以下这些招数可不是我瞎编的，而是无数聪明的“老鼠”在实践中钻研出来的。 www.58live.com.cn

　　最常见的一招：炒老板鱿鱼 www.58live.com.cn

　　去年听到的最大快人心的一条消息是这样的：英国一家银行的12名职员买彩票中了750万镑头奖，当即一齐走到老板的房间，公布炒他鱿鱼。在12名幸运儿当中，有初级治理人员，也有一般柜台及文书职员。鉴于每人可分得62.5万镑的巨款，所有人都认为可以抛弃现有工作，便决定集体辞职。 彩票当然不是人人能中的，炒老板鱿鱼这一招却是人人都可用的，当然，要炒得潇洒自得，毫无后顾之忧，却只有那极小极小一部分的“牛”人。David就是这样的人。David大学毕业后自学计算机，而且学到后来比科班出身还要精深，自从拿下了思科的CCNA认证之后，他就压根儿不愁找工作了，总是工作找上门来，而他却要为怎么开口炒原来的老板鱿鱼而烦恼。 www.58live.com.cn

　　最过瘾的一招：挑老板毛病

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　　某杂志曾经以《你最不喜欢什么样的老板》为题向50位白领征询看法，结果收集上来一箩筐意见，历数老板的种种致命缺点。其中，骄傲自大，刚愎自用，不懂得充分授权和信任下属被提到的次数最多，超过了对老板个人能力、公司治理各个方面，甚至员工个人利益。名列第二的因素是企业领导者个人的头脑、判定力，有无长远目标、规划及发展战略。而其他领导者必备素质也在调查中有所体现，例如对员工利益是否关心，能否做到不把个人利益置于企业利益之上，是否具有人格魅力、诚信意识等等。 www.58live.com.cn