勿做上司最讨厌的九种人

【摘要】 你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会天天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。假如你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理：

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1.碰到问题事不关己。

工作中碰到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 www.58live.com.cn

2.凡事三缄其口。 www.58live.com.cn

面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。

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3.总是墨守陈规，没有创新。 www.58live.com.cn

只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。

4.背后议论上司。 www.58live.com.cn

这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 www.58live.com.cn

5.随遇而安。 www.58live.com.cn

不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。 www.58live.com.cn

6.追名逐利。 www.58live.com.cn

在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。

7.拒绝加班。 www.58live.com.cn

敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。 www.58live.com.cn

8.不善交际。

在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。 www.58live.com.cn